2016年8月12日上午，省熱作所召開第五輪中層領導干部任職期滿考核工作會議，所領導及全體干部職工參加會議。會議分三個議程：一是由陳振東書記、所長作第五輪中層領導干部任職期滿考核工作的重要講話；二是10位考核對象依次作述職報告；三是全所干部職工進行民主測評。會議由李發林副所長主持。
    　會上，陳振東書記、所長首先對本次考核的指導思想、考核原則、考核的對象及考核內容、考核程序和要求、考核結果的評定和運用、組織領導、考核紀律等作了詳細的說明，突出強調了考核的“德、能、勤、績、廉”五方面的內容。他要求全體干部職工要本著客觀、公正和認真負責的態度，給參評的10位中層領導干部以公正、全面、綜合的評價，嚴肅地投出自己神圣而莊重的一票。

　　隨后，10位任職期滿中層領導干部依次作述職報告。大家分別從“德、能、勤、績、廉”等五方面，對自己任職三年期間（2013.7-2016.7）的工作情況進行述職匯報。述職期間，10位同志都能實事求是地回顧自己三年來各方面取得的成績、總結自身存在的不足，以及提出了今后應努力的方向。此次述職報告會，推進了中層領導干部選拔任用的科學化、規范化，進一步加強了干部隊伍建設，為我所科學發展奠定了堅實的組織基礎。
    　最后，全所干部職工對任職期滿的10位中層領導干部進行民主測評。在所考核領導小組的現場監督下，全所干部職工認真細致地填寫了民主測評表，填寫結束后由考核領導小組成員收回測評票，并統計匯總測評結果。